TEMPS COMPLET – Poste à pouvoir le 1er juin 2023
Cadre d’emploi des adjoints administratifs et rédacteurs territoriaux.
DESCRIPTIF :
Intégré(e) à la direction des ressources, comportant 6 agents, vous faites partie du service RH, composé de trois assistantes RH (2,5 ETP) et de la directrice.
La collectivité compte 100 agents permanents et 130 paies au total sont réalisées par le service.
La collectivité est affiliée au CDG 16.
MISSIONS :
- Référent(e) paie et carrière :
o Élaboration de la paie des titulaires et des élus et traitement des charges mensuelles
o Suivi du déroulement de carrière des agents et actes correspondants - Référent(e) du SIRH (« Carrus ») : optimisation du logiciel, paramétrage, harmonisation des pratiques
- Information et conseil RH auprès des responsables de service et des agents
- Élaboration du bilan social
- Budget RH : participation à l’élaboration du budget RH et au suivi de la masse salariale
- Polyvalence avec les assistantes RH en cas d’absence
- En appui de la directrice : participation aux projets RH transversaux, propositions sur le fonctionnement du service RH, …
COMPÉTENCES :
- Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtriser les mécanismes de paie et de déclarations aux organismes sociaux
- Savoir travailler en équipe
- Etre autonome, prendre des initiatives
- Rendre compte et solliciter si nécessaire la directrice
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Réactivité, sens de l’écoute et discrétion
- Savoir développer ses compétences (SIRH, évolution constante du statut de la FPT…)
- Utiliser les outils bureautiques (savoir rédiger des courriers, des comptes rendus, prendre des notes,
réaliser des tableaux de bords…) - Qualités relationnelles et rédactionnelles
PROFIL :
- Expérience dans une activité similaire exigée
- Formation bac+2 RH appréciée
- Volonté de s’investir dans le domaine
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Rémunération statutaire selon le grade du candidat
Régime indemnitaire (IFSE mensuelle + Complément indemnitaire annuel + Prime bi-annuelle)
Participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle
Comité d’action sociale
Travail sur 4,5 jours, 22,5 jours de congés annuels + 8 jours RTT / Télétravail possible.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 24 mars 2023 à Monsieur le Maire de Saint-Yrieix, 19 avenue de l’Union 16710 SAINT-YRIEIX SUR CHARENTE ou la déposer à l’accueil de la mairie, ou par mail : contact@saintyrieix-16.fr
Jurys de recrutement : les mardi 4 avril MATIN et jeudi 13 avril 2023 MATIN.
Les renseignements peuvent être obtenus auprès Madame Candice SILVERA, Directrice des Ressources, au 05.45.38.69.50
