Temps complet – Poste à pourvoir le 1er décembre2023
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Bordée par le fleuve Charente, la commune de Saint-Yrieix-sur-Charente est une porte d’entrée sur l’agglomération de GrandAngoulême (38 communes – 141 000 habitants), située au cœur de la région Nouvelle-Aquitaine, à 35 min de Bordeaux et à 1h40 de Paris par la LGV.
Étendue sur 1 400 hectares, elle compte aujourd’hui 7 700 habitants et connait une croissance démographique constante ces dernières décennies.
Forte de cette attractivité, elle revendique également son statut de ville verte et de poumon de l’agglomération : espaces verts préservés, secteurs boisés, proximité du fleuve Charente, sont autant d’atouts pour les arédiens et d’attraits pour ceux qui souhaitent s’y installer. Saint-Yrieix véhicule cette image de ville où il fait bon vivre.
La commune compte deux groupes scolaires avec sur chacun d’entre eux une école maternelle et une école élémentaire ; elle dispose également d’un centre de loisirs. Riche d’un tissu associatif dense et de nombreux équipements attractifs, elle rayonne bien au-delà des limites de son territoire.
La collectivité emploie une centaine d’agents.
La Direction des Services à la Population comprend 62 agents. Elle intègre les pôles Vie Citoyenne et Solidarité (placé sous la responsabilité d’un cadre A), Vie Educative Territoriale (placé sous la responsabilité d’un cadre A) et Vie Culturelle et Associative (placé sous la responsabilité d’un cadre B).
La Ville de Saint-Yrieix est dotée d’une politique RH ambitieuse et dynamique (charte managériale, démarche participative impliquant les agents dans les projets de la collectivité, plan de formation, accueil des nouveaux arrivants, prévention des risques professionnels, …).
missions :
Membre du Comité de Direction, vous participerez à la définition du projet global de la collectivité et de sa stratégie de mise en œuvre.
En tant que Directeur/trice des Services à la Population, vous prendrez en charge la conception et la proposition d’orientations visant à définir et à mettre en œuvre la politique de services aux usagers, ainsi que l’optimisation de la gestion de votre Direction. Vous animerez la mise en œuvre de ces orientations et prendrez en charge leurs évaluations. Vous prendrez en charge le pilotage et le management des équipes affectés à la Direction des Services à la Population.
Vous coordonnerez en direct les actions en faveur : du développement durable (hors travaux et mobilité), de la santé, de la prévention, de la sécurité civile au bénéfice de la population et les actions en faveur de la démocratie participative.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services dont vous assurerez l’intérim si les circonstances le justifient.
Vos activités :
En tant que membre du Comité de Direction :
- Participer au diagnostic de territoire, à la définition du projet global de la collectivité et à sa mise en œuvre, notamment en accompagnement et dans la sensibilisation à la conduite du changement
- Conseiller les élus et la directrice générale des services sur les orientations stratégiques et la faisabilité des projets politiques, et les alerter sur les risques juridiques dans votre secteur d’intervention
- Contribuer à la définition, à l’animation et à la mise en œuvre du projet managérial de la collectivité en développant les méthodes de travail transversales et les coopérations au sein de la collectivité
En tant que Directeur/trice des Services à la Population, vous assurerez les missions suivantes :
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre, à l’évaluation et au suivi des politiques locales et des projets dans les domaines dont vous aurez la charge.
- Piloter le développement de l’offre de services notamment en matière d’e-administration et de relation avec le citoyen
- Impulser, piloter et coordonner les projets des services rattachés à votre direction.
- Garantir le bon fonctionnement des services et équipements sous votre responsabilité, dans une démarche de qualité, de continuité du service rendu aux usagers et d’optimisation des moyens humains et budgétaires.
- Assurer le management stratégique des équipes affectées et en qualité de supérieur hiérarchique, encadrer directement les trois responsables de pôles et leur apporter un soutien dans le management des équipes.
Vous prendrez également en charge la coordination des actions en faveur : du développement durable (hors travaux et mobilité), de la santé, de la prévention et de la sécurité civile en faveur de la population, ainsi que les actions permettant le développement de la démocratie participative et les actions citoyennes. A ce titre, vous serez le correspondant des élus référents dans ces domaines et vous gèrerez en direct les projets d’un point de vue administratif, technique et financier.
Vous aurez également un rôle d’appui à la directrice générale des services sur la conduite de projets structurants pour le territoire.
Profil recherché :
De formation supérieure (bac + 4 ou 5) dans les domaines juridiques, administratifs et financiers, vous disposez d’une parfaite connaissance de l’environnement et du fonctionnement de la fonction publique territoriale et une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire au sein d’une collectivité locale.
Au vu de cette expérience, vous êtes en capacité d’identifier les enjeux de la collectivité, de proposer une stratégie partagée, et de la déployer en accompagnant le changement.
Vous savez travailler en transversalité et vous avez le sens du collectif.
Vous disposez de compétences managériales avérées.
Vous savez faire preuve de réactivité, d’adaptabilité, de rigueur et disposez d’une qualité d’expression écrite et orale.
Informations complémentaires :
Conditions statutaires de recrutement : agent titulaire du grade d’attaché ou d’attaché principal, voire contractuel.
Rémunération statutaire selon le grade du candidat
Régime indemnitaire (IFSE mensuelle + Complément indemnitaire annuel + Prime bi-annuelle)
Participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle
Travail sur 4,5 jours / 8 jours RTT
Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 18 septembre 2023 à Monsieur le Maire de Saint-Yrieix, 19 avenue de l’Union 16710 SAINT-YRIEIX SUR CHARENTE ou déposée à l’accueil de la mairie, ou par mail : contact@saintyrieix-16.fr.
Les renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame Viviane PROUX-DELROUYRE, Directrice Générale des Services, ou de Madame Candice SILVERA, Directrice des Ressources, tél : 05.45.38.69.50.
Jurys de recrutement : 1er jury le vendredi 06 octobre 2023 après-midi et 2ème jury le vendredi 13 octobre 2023 matin pour les candidats sélectionnés à l’issue du 1er entretien.
