Temps complet – Poste à pourvoir le 1er septembre 2023
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Bordée par le fleuve Charente, la commune de Saint-Yrieix-sur-Charente est une porte d’entrée sur l’agglomération de GrandAngoulême (38 communes – 141 000 habitants), située au cœur de la région Nouvelle-Aquitaine, à 35 min de Bordeaux et à 1h40 de Paris par la LGV.
Étendue sur 1 400 hectares, elle compte aujourd’hui 7 700 habitants et connait une croissance démographique constante ces dernières décennies.
Forte de cette attractivité, elle revendique également son statut de ville verte et de poumon de l’agglomération : espaces verts préservés, secteurs boisés, proximité du fleuve Charente, sont autant d’atouts pour les arédiens et d’attraits pour ceux qui souhaitent s’y installer. Saint-Yrieix véhicule cette image de ville où il fait bon vivre et en a obtenu le label en 2021.
La commune compte deux groupes scolaires avec sur chacun d’entre eux une école maternelle et une école élémentaire ; elle dispose également d’un centre de loisirs. Riche d’un tissu associatif dense et de nombreux équipements attractifs, elle rayonne bien au-delà des limites de son territoire.
La Ville de Saint-Yrieix est dotée d’une politique RH ambitieuse et dynamique (charte managériale, démarche participative impliquant les agents dans les projets de la collectivité, plan de formation, accueil des nouveaux arrivants, prévention des risques professionnels, …).
DESCRIPTIF :
Au sein de la direction des services à la population, sous la responsabilité directe de la directrice des services à la population et en lien avec le Maire et l’élu délégué, le responsable du pôle Vie Educative Territoriale participe à la définition des orientations stratégiques en matière de projet éducatif global de la collectivité.
Dans ce cadre, il est responsable du pilotage et de la coordination des projets dans les domaines de l’enfance, de la jeunesse et de l’éducation en garantissant la qualité des prestations techniques et de l’accueil des usagers. Il met en oeuvre, coordonne et évalue les activités de son secteur.
Il joue un rôle d’aide à la décision auprès des élus de son secteur et de sa direction, assure le management des équipes et les équipements affectés au pôle VET.
Le pôle VET est constitué du personnel scolaire et d’animation.
MISSIONS :
Participation à la définition et mise en oeuvre des orientations politiques et stratégiques en matière d’enfance, jeunesse et éducation et au pilotage des projets dans ces domaines :
- Piloter, coordonner et animer le Projet Educatif De Territoire (PEDT) dans une logique de transversalité avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels (Education nationale, CAF réseau enfance-jeunesse) et associatifs (APE, CSCS)
- Assurer le suivi administratif, financier et technique du CEJ-CTG en lien avec la CAF en tant que coordonnateur Enfance – Jeunesse
- Participer aux instances éducatives (conseils d’écoles, atelier restauration…) en appui de l’élu délégué
Organisation et contrôle du fonctionnement du service :
- Préparer le budget du service
- Contribuer et garantir le bon fonctionnement des équipements et la sécurité des usagers, en lien avec les services techniques
Animation et encadrement des agents du pôle Vie Educative Territoriale :
- Assurer la cohésion du service et des équipes
- Superviser l’élaboration des plannings de travail des agents avec l’appui de ses collaborateurs
PROFIL / COMPÉTENCES REQUISES :
- Être force de proposition, savoir prendre des initiatives pour optimiser l’organisation du service, répondre aux objectifs fixés par la collectivité dans le cadre d’un budget contraint
- Être méthodique, réactif et rigoureux dans l’exécution des missions et dans le travail fourni, en respectant les délais fixés par la hiérarchie ou la règlementation
- Connaitre les enjeux, la réglementation et les évolutions des politiques publiques Enfance
- Maitriser le fonctionnement des établissements scolaires et de loisirs
- Connaitre les politiques nationales et locales des partenaires institutionnels
- Développer le travail transversal et partenarial au sein du service, avec la direction Population, les partenaires extérieurs et les autres services de la collectivité
- Savoir s’adapter et accompagner positivement les changements
- Etre apte au management d’une équipe et avoir une capacité d’écoute
- Savoir déléguer en responsabilisant les agents
- Savoir travailler en mode projet, organiser et planifier son travail
CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES :
Travail de bureau, déplacements fréquents sur les sites
Horaires de travail avec amplitude variable en fonction des nécessités de service (réunions, imprévus…)
Travail sur écran
Situation de contact avec le public
L’agent par son attitude et son comportement est garant de l’image du service public et de la collectivité
Dans des circonstances exceptionnelles, pour assurer la continuité du service, l’agent peut être amené à exercer d’autres missions
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Rémunération statutaire selon le grade du candidat
Régime indemnitaire (IFSE mensuelle + Complément indemnitaire annuel + Prime bi-annuelle)
Participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle
Travail sur 4,5 jours, 8 jours RTT / Télétravail possible
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 30 AVRIL 2023 à Monsieur le Maire de Saint-Yrieix sur Charente, 19 avenue de l’Union 16710 SAINT-YRIEIX-SUR- CHARENTE ou de la déposer à l’accueil de la mairie, ou par mail : contact@saintyrieix-16.fr
Les renseignements peuvent être obtenus auprès Madame Candice SILVERA, Directrice des Ressources, ou de Madame Gaëlle MACHEPY, Directrice des Services à la Population, au 05.45.38.69.50.
Jurys de recrutement : jeudi 11 et lundi 15 mai matin
